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Management

Aridité d’un terme singulier pour décrire tant de nombreuses pratiques et de non-moins nombreuses théories ! la curiosité en me promenant vers les origines de ce mot dans le Robert,m’a appris que "management" a probablement la même racine latine que "ménagement", mot français du XVIéme siècle, dérivé de "ménager" et qui signifie : "disposer, régler aves soin et adresse".

Articles

Management interculturel, 2e édition

Par Susan C Schneider(professeur en gestion des ressources humaines à HEC de Genève et professeur associé en comportement organisationnel à l’INSEAD. Outre ses recherches en management interculturel, elle contribue activement à l’internationalisation des dirigeants et des entreprises)et Jean-Louis Barsoux (Jean-Louis Barsoux est membre du département de recherche de l’INSEAD. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages traitant de la culture et de la diversité en matière de management ; il a également (...)

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Droit des cultes : Personnes, activités, structure

Par Xavier Delsol, Alain Garay, Emmanuel Tawil.
X. Delsol est avocat au Barreau de Lyon, cogérant associé du cabinet Delsol & Associés, spécialisé notamment en droit des organismes sans but lucratif. Fondateur de la revue juris-associations. Chargé de cours à l’Université Paris I, Panthéon-Sorbonne en Master Ingénierie et management des associations, il intervient également dans le cadre du Master Laïcité, Droit des cultes à l’Université d’Aix-Marseille III. Alain Garay est avocat à la Cour de (...)

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Cultures and Organizations - Software of the Mind

By Geert Hofstede & Jan Hofstede. Geert Hofstede, Ph.D., is professor emeritus of Organizational Anthropology and International Management at Maastricht University, The Netherlands. Gert Jan Hofstede, Ph.D., is a professor of Information Systems at Wageningen University and the son of Geert Hofstede. - Mc Graw Hill Editions, 2004
The revolutionary study of how the place where we grew up constrains the way we think, feel, and act, updated for today’s new realities.
The world is a more (...)

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Management de la différence - apprivoiser l’interculturel

Sylvie LAINÉ (directrice associée du cabinet Présences, spécialisé notamment dans le conseil et la formation dans le domaine interculturel) - AFNOR, 2004
Les entreprises ne réunissent pas seulement des métiers et des compétences, elles ne se définissent pas seulement en fonction de leur activité ou de leurs marchés. Elles ont aussi un style, une identité, des valeurs partagées, autrement dit une "culture".
Si la culture est partout, les cultures sont toutes différentes. À l’heure de la mondialisation, (...)

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Ethnik ! Le marketing de la différence

Ethnik ! Le marketing de la différence
Anne SENGES (journaliste indépendante, installée à San Francisco depuis dix ans) - Éditions Autrement, 2003
"Dis-moi ta couleur et je te dirai qui tu es", tel est le mantra, au XXIème siècle, des as du marketing. Ethnique ou multiculturel, le marketing a donc de beaux jours devant lui. La notion de "melting pot" est un concept enterré : dans l’Amérique de l’ethniquement correct, il n’est plus question de brasser les Américains en prônant la consommation de (...)

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