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Identité, identités

Selon le Robert, l’identité est "le caractère de ce qui demeure identique à soi-même ".
Individuelle, elle est "un système structuré, différencié, à la fois ancré dans une temporalité passée (les racines, la permanence), dans une coordination des conduites actuelles et dans une perspective légitimée (projet, idéaux, valeurs). Elle coordonne des identités mul­tiples associées à la personne (identité corporelle, caractérielle ... ) ou au groupe (rôles, statuts ... ) ».

Collective est elle fondamentalement relationnelle, à l’intérieur, dans le "nous" et avec l’extérieur le ou les "eux".

L’dentité est une construction permanente et un sentiment structurant.

Articles

Fait religieux, diversité religieuse et laïcité

Pour les cadres ou les personnes amenées à rencontrer une diversité religieuse ou symbolique dans leur environnement ou leur pratique professionnelle, pour les salariés du secteur public soumis aux règles de la laïcité.
Pour se donner une vision plus claire du fait religieux aujourd’hui, ou faire face plus sereinement à une problématique précise liée à la diversité religieuse ou à ses articulations avec la laïcité.
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Comprendre les mécanismes de (...)

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Identités et interculturalité

Essentiellement trois cibles : Le niveau local, pour mieux gérer la diversité des identités et/ou des appartenances au quotidien. L’international, dans le cadre d’une préparation à l’expatriation, une prospection ou un développement international. Les problématiques inter-organisations ou l’inter-services, pour faciliter la coopération entre cultures et identités professionnelles.
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Comprendre les manifesations et les mécanismes culturels et/ou identitaires.
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