À destination des personnes ou des organisations engagées sur le terrain des discriminations, ou des personnes chargées de communication en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre d’une formation en une journée (seule, ou en complément d’une journée "identités et interculturalité"), une formation dédiée à la question de la lutte contre les discriminations.
DIVERSITE ET DISCRIMINATIONS
Cultures et Identités
Quelles différences et quels liens entre cultures et identités ?
Quelles adaptations et quelles innovations face à la diversité culturelle ?
Quelles réponses aux interpellations et aux manifestations identitaires ?
Interculturel volontaire interculturel factuel
Culturalisme et limites du relativisme culturel
Interculturalité et adaptations antagonistes
Histoire et conflits des mémoires
Discriminations et sentiments de discrimination
Rappel des textes juridiques. Présentation de quelques cas (par secteur d’activité)
Discrimination positive et gestion du sentiment de discrimination négative
Gestion de l’expérience discriminatoire et du sentiment de discrimination
Discriminations, pédagogie et changement
Approche systémique de la lutte contre les discriminations
Importance du volontarisme dans la pratique de la diversité
Présentation de quelques actions volontaires.
Comme dans mes autres propositions, il est possible de continuer et de pérenniser le travail réalisé durant la formation par la mise en oeuvre d’un outil internet/intrantet dédié à votre projet collaboratif en matière de lutte contre les discriminations.