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Cultures et mondialisation - gérer par delà les frontières

Sous la direction de Philippe d’IRIBARNE, Alain HENRY, Jean-Pierre SEGAL, Sylvie CHEVRIER, Tatjana GLOBOKAR (les auteurs mènent de concert au sein de "Gestion et Société" (équipe de recherche au CNRS), des travaux qui portent sur l’enracinement social et culturel de la vie des entreprises et du fonctionnement des économies) - Éditions du Seuil, 1998 & 2002

Ce livre relate précisément des expériences de cultures en entreprise : démarches de modernisation au Québec, en Belgique et en France ; situation de gestion où des Français apprennent à coopérer avec des Slovènes, des Suédois et des Suisses ; émergence de mode de gestion modernes dans des sociétés dites traditionnelles en Mauritanie, au Cameroun et au Maroc. L’association de cette expérience du terrain et d’une longue pratique de recherche permet aux auteurs d’élaborer une démarche d’ensemble pour comprendre la diversité des cultures et en tirer le meilleur parti, dans l’entrprise et au delà, par un usage créatif des ressources qu’offre chacune d’elles.

( Retrouvez tous les ouvrages de cette catégorie dans le catalogue de la bibilothèque )

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