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Accueil > Missions & propositions > CFDT : Accord sur la diversité et la cohésion sociale dans l’entreprise : (...)

CFDT : Accord sur la diversité et la cohésion sociale dans l’entreprise : l’illustration de Peugeot Citroen automobile S.A.

« ...Le recrutement, l’intégration et l’évolution professionnelle des salariés, sans distinction de
culture, de nationalité, de sexe, de religion, de convictions politiques, d’orientation sexuelle,
d’expérience, de caractéristiques physiques et de parcours professionnels constituent un axe fort de la politique sociale et du développement de l’entreprise.
Les nombreux recrutements effectués depuis cinq ans et l’internationalisation des effectifs du groupe conduisent à une diversité croissante qu’il convient d’encourager et d’accompagner.
La promotion de profils et de sensibilités variés nécessite de pouvoir parler ouvertement des
différences, d’identifier les préjugés. Elle rend nécessaire la mise en cohérence de pratiques
de management avec les valeurs de l’entreprise, par l’élaboration de dispositifs
d’accompagnement... » lire la suite

Voir en ligne : http://www.cfdt.fr/telechargement/actu/societe/2006_03_08_accord_peugeot.pdf

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